根據人力銀行今（20）日公布的蜂蜜檸檬 調查顯示，在後疫情下有7成的企業有徵才蜂蜜檸檬水 計劃，與第二季、相比，高出4個百分點，企業對人才需求已經緩步升溫，但機能型內衣 調查也發現近7成3的企業認為無鋼圈內衣 人才難找，最普遍的問題包括基層人力難求37.9%、大尺碼內衣 人才素質不佳34.7%以及人才斷層31.3%。
1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖分析，從調整型內衣 調查數據上來看，過往年底都是徵才的淡季，不過今年受到疫情的影響，讓企業的爆乳內衣 徵才需求遞延，相對於全球疫情險峻，台灣卻有報復性台北男按摩師 出遊、報復性消費，也反映在產業界對人才的需求強度。
何啟聖表示，在疫情催化下，所有的台北情慾按摩 產業都面臨加速轉型，受惠於5G商轉普及，台北情趣按摩 人才的需求也逐漸浮現，其中影響層面最廣的就是帶動小鮮肉按摩 5G轉型的資訊、科技業，整個產業供應鏈從上游的情慾按摩 晶圓代工、晶片製造、系統組裝到中游的小型基地台、情趣按摩 網路交換器，延伸到下游的物聯網、智慧機械、商標註冊 遠距醫療、無人車、智慧型手機、VR和AR應用申請商標 等多元產業都有大量的人力需求。
何啟聖進一步分析，從主計處最新專利申請 公布的受僱人數來看，內需導向明顯的住宿及餐飲業，申請專利 月增2千人，經常性薪資也增加1.38%，可以看出繼電器製造商 內需型的服務業受惠於疫情後劇增的報復性消費，新店植牙推薦 徵才需求點火，開缺找人的意願最高。
調查發現，企業最缺乏的台南機車回收 人才類型包括有經驗的技師48.0%、研發人才25.4%、藍領技工13.0%以及台北機車回收 業務銷售人才11.6%。當人才不足，企業最常以新北機車回收 內部人才推薦31.5%、加強教育訓練29.9%、高仿手錶 調高薪資福利22.8%等方式求才。
詢問企業在noob手錶 人才策略上遇到的困難，超過4成的企業認為徵才復刻錶 難度最高44.3%、其次才是N廠 留才30.2%與任用14.8%，至於在徵才上最常遇到的VS廠 狀況包括有求職者技能不符29.2%、求職者貼標機 專業不足21.5%、無人來應徵21.0%以及求職者爽約19.9%。